Werte

PKM will einen attraktiven Arbeitsplatz sein, dass erreichen wir durch diese fünf Worte, die die PKM Werte charakterisieren sollen:

ENGAGEMENT
Das Management setzt klare Ziele und klare Kommunikation. Wir wollen eine hohe Effizienz und Qualität in all unseren Aktionen sicheren. Das Management umfasst Menschen und behandelt jeden mit Offenheit und Respekt. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung nehmen, sich in das Unternehmen engagieren und mit Ideen dazu kommen, wie wir uns verbessern und entwickeln können. Wir können und wir wollen.
RESPEKT
Alle Beziehungen müssen auf Respekt, Ehrlichkeit, Loyalität und Berücksichtigung beruhen. Alle Mitarbeiter müssen die Möglichkeit haben, ihre eigenen Fähigkeiten zu beeinflussen, zu entwickeln und zu verbessern um ihre eigene sowie die Ziele des Unternehmens zu erreichen, und die Verantwortung sowohl für sich selbst und für die Entwicklung des Unternehmens teilen.
GERÄUMIGKEIT
Wir respektieren einander und unsere Differenzen, und wir sind offen für alle, die einen Beitrag leistet.
VERÄNDERUNGSBEREITSCHAFT
Unsere Arbeitsweise muss durch Verständnis, Akzeptanz und positive Haltung zu Veränderungen auf allen Ebenen im Unternehmen charakterisiert sein.
ENTWICKLUNG
Wir wollen innovativ sein und unsere Produkte und Marktbeziehungen entwickeln. Wir müssen ehrgeizig sein und uns ständig bestreben die besten zu werden, es geht darum das Potenzial in unserem Unternehmen und in unserer Zusammenarbeit mit anderen ständig zu entwickeln. Mit anderen Worten – niemals fertig, immer auf dem Weg.